.png)
outplacement
Servizi di Outplacement efficaci per Aziende all’avanguardia: Potenziate la Transizione della vostra forza lavoro
In un'economia ed in un mercato in continuo mutamento, guidati da cambiamenti politici od economici e da progressi tecnologici, la gestione delle transizioni della forza lavoro può essere impegnativa. In APR siamo consapevoli dell'importanza strategica di gestire queste transizioni in modo efficace per mantenere la stabilità e promuovere la crescita. I nostri servizi di outplacement sono concepiti per supportare la vostra organizzazione attraverso il ridimensionamento o la riorganizzazione della forza lavoro con praticità ed efficienza, garantendo un processo senza soluzione di continuità che riduce i rischi e migliora la salute generale dell'azienda. Questo vi permette di concentrarvi sul vostro core business e sugli obiettivi futuri.
Migliorare l'immagine aziendale e ridurre i rischi di contenzioso: fornire servizi di outplacement può migliorare significativamente l'immagine della vostra organizzazione e ridurre la probabilità di controversie legali da parte degli ex dipendenti. Sostenere i dipendenti in partenza dimostra un impegno per il loro benessere, favorendo la buona volontà e mantenendo relazioni positive.
Promuovere transizioni fluide: i nostri servizi di outplacement forniscono chiarezza ed orientamento, aiutando le persone a navigare efficacemente nelle complessità del mercato del lavoro. Questo supporto assicura che i dipendenti in uscita possano transitare agevolmente verso nuovi ruoli, riducendo lo stress emotivo e finanziario associato alla perdita del lavoro.
Attrarre e trattenere il Talento: dimostrando ai vostri dipendenti attuali e potenziali che vi preoccupate del loro futuro, anche al di là della loro permanenza in azienda, migliorate la vostra capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti. I dipendenti ed i candidati apprezzano le aziende che investono nel loro successo a lungo termine.
Incrementare il morale dei dipendenti: l'impegno a garantire una transizione agevole ai colleghi in partenza dimostra la cultura positiva della vostra azienda, promuovendo fiducia e lealtà tra il personale rimanente.
PROGRAMMA DI Outplacement COMPLETO
Il contesto di un outplacement è spesso complesso e può essere travolgente per tutti i soggetti coinvolti: dai manager alle risorse umane, all'intera organizzazione, e soprattutto per le persone interessate.
​
In APR crediamo in un approccio collaborativo all'outplacement. Sottolineiamo l'importanza che i coachee si assumano la responsabilità delle loro transizioni di carriera. Il programma di outplacement di APR fornisce ai dipendenti in partenza gli strumenti e le strategie necessarie per avere successo, tra cui:
Self-Discovery e Career Coaching: supportiamo le persone nel definire la loro proposta di valore ed a sviluppare una roadmap di carriera personalizzata allineata alle loro competenze ed aspirazioni.
Materiale di self-marketing: supportiamo la creazione di documenti convincenti che mettano in evidenza le competenze ed i successi, in base al percorso di carriera desiderato. Ciò include CV, presentazioni e profili sui social media.
Design di una strategia vincente di ricerca di lavoro: dalla stesura del curriculum e della lettera di presentazione alla preparazione del colloquio e alle tecniche di negoziazione, forniamo una guida completa per orientarsi nel mercato del lavoro visibile e "nascosto" con una pianificazione strategica.
Valutazione delle competenze: guidiamo nell'identificare punti di forza ed aree di sviluppo per allinearli alle richieste del mercato.
Costruzione di un Network solido: forniamo alle persone strategie di networking efficaci per entrare in contatto con potenziali datori di lavoro e costruire un forte sistema di supporto professionale.
Preparazione ai colloqui ed alle trattative: offriamo formazione e preparazione per i colloqui al fine di lasciare un'impressione duratura. Guidiamo nel processo di negoziazione e prepariamo referenze.
PERCHé SCEGLIERE APR?
In APR crediamo fermamente che ogni Organizzazione ed ogni Individuo siano unici e che quindi sia necessario un approccio personalizzato e pragmatico per gestire correttamente le transizioni della forza lavoro. I nostri servizi di outplacement sono concepiti in modo flessibile e personalizzabile, per garantire che le esigenze di ogni individuo siano soddisfatte senza essere confinate in un programma rigido.
Ecco alcuni dei vantaggi per la vostra organizzazione di collaborare con APR:
​
Approccio su misura e pragmatico: lavoriamo con voi per definire il processo e la durata dei nostri servizi in modo che corrispondano al livello di supporto che desiderate fornire ai vostri dipendenti. Il nostro approccio è personalizzato ma pragmatico e risponde alle vostre esigenze specifiche con una metodologia concreta che porta risultati.
Boutique della consulenza HR: APR offre un tocco personalizzato. Ci concentriamo sull'individualità di ogni progetto, assicurandovi un'attenzione dedicata e soluzioni personalizzate. Non sarete inseriti in un programma standardizzato, ma il nostro sistema sarà modellato per soddisfare le vostre esigenze specifiche.
Competenza ed esperienza: Gioia, la nostra fondatrice, porta con sé una grande esperienza professionale ed una profonda conoscenza dell'evoluzione delle carriere. Come imprenditrice navigata, ha una capacità unica di pensare fuori dagli schemi e di fornire soluzioni innovative e pratiche per le transizioni di carriera.
Efficienza dei costi: i nostri servizi sono progettati per essere efficienti dal punto di vista dei costi, fornendo un supporto di alto livello senza compromettere la qualità. Offriamo tariffe competitive, assicurando che il vostro investimento si traduca in risultati positivi sia per la vostra azienda che per la vostra forza lavoro in partenza.
Scegliendo l'APR, vi assicurate una transizione fluida, con soluzioni di continuità e di sostegno per i vostri dipendenti, salvaguardate la vostra reputazione aziendale e mantenete il morale all'interno della vostra organizzazione.
Ancora una volta, lasciate che vi aiutiamo a gestire questi cambiamenti con competenza, mentre voi vi concentrate sul vostro core business e sui vostri obiettivi futuri.
PARLIAMO DEL VOSTRO PROGETTO!
Lasciate che APR vi aiuti a navigare le transizioni della vostra forza lavoro e contattateci per discutere della soluzione di outplacement personalizzata per la vostra organizzazione: progetteremo il programma giusto per garantire il benessere dei vostri dipendenti e la reputazione della vostra azienda.