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outplacement & AGENT
Servizi di Outplacement e AGENTE efficaci per Aziende all’avanguardia: Potenziate la Transizione della vostra forza lavoro
In un'economia ed in un mercato in continuo mutamento, guidati da cambiamenti politici od economici e da progressi tecnologici, la gestione delle transizioni della forza lavoro può essere impegnativa. In APR siamo consapevoli dell'importanza strategica di gestire queste transizioni in modo efficace per mantenere la stabilità e promuovere la crescita.
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Outplacement INdividuale e collettivo/formazione
I nostri servizi di outplacement individuali e collettivi sono concepiti per supportare la vostra organizzazione attraverso il ridimensionamento o la riorganizzazione della forza lavoro con praticità ed efficienza, garantendo un processo che sia una soluzione di continuità, riducendo i rischi e migliorando la salute generale dell'azienda. Questo vi permette di concentrarvi sul vostro core business e sugli obiettivi futuri.
Migliorare l'immagine aziendale e ridurre i rischi di contenzioso
Promuovere transizioni fluide
Attrarre e trattenere il Talento
Incrementare il morale dei dipendenti
​Il programma di outplacement di APR fornisce ai dipendenti coinvolti gli strumenti e le strategie necessarie per accelerare il riposizionamento sul mercato del lavoro, adeguando il percorso al livello dei gruppi di lavoro.
AGENTE DI carriera
individuale e collettivo
Le transizioni professionali possono essere momenti complessi, soprattutto per chi non era pronto a rimettersi in gioco. In questi casi, APR agisce come un vero e proprio agente di carriera: rappresentiamo la persona (o il gruppo) nel modo giusto, davanti agli interlocutori giusti. Valorizziamo le competenze maturate – spesso ancora molto richieste sul mercato – e le mettiamo in luce presso aziende e competitor potenzialmente interessati ad integrare queste risorse. Questo approccio permette di accelerare il ricollocamento, offrendo nuove opportunità concrete ai dipendenti in uscita e aiutando l’azienda ad alleggerire rapidamente l’organico, senza disperdere il valore dei propri talenti.
Accelerare il ricollocamento dei dipendenti
Valorizzare le competenze
Ridurre i costi
PERCHé SCEGLIERE APR?
Scegliendo l'APR, vi assicurate una transizione fluida, con soluzioni di continuità e di sostegno per i vostri dipendenti, salvaguardate la vostra reputazione aziendale e mantenete il morale all'interno della vostra organizzazione.
Ecco alcuni dei vantaggi per la vostra organizzazione di collaborare con APR:
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Approccio su misura e pragmatico: lavoriamo con voi per definire il processo e la durata dei nostri servizi in modo che corrispondano al livello di supporto che desiderate fornire ai vostri dipendenti. Il nostro approccio è pragmatico con una metodologia concreta che porta risultati.
Competenza ed esperienza: Gioia, la nostra fondatrice, porta con sé una grande esperienza professionale ed una profonda conoscenza dell'evoluzione delle carriere. Come imprenditrice navigata, ha una capacità unica di pensare fuori dagli schemi e di fornire soluzioni innovative e pratiche per le transizioni di carriera.
Efficienza dei costi: i nostri servizi sono progettati per essere efficienti dal punto di vista dei costi, fornendo un supporto di alto livello senza compromettere la qualità. Offriamo tariffe competitive, assicurando che il vostro investimento si traduca in risultati positivi sia per la vostra azienda che per la vostra forza lavoro in partenza.
​Ancora una volta, lasciate che vi aiutiamo a gestire questi cambiamenti con competenza, mentre voi vi concentrate sul vostro core business e sui vostri obiettivi futuri.
PARLIAMO DEL VOSTRO PROGETTO!
Lasciate che APR vi aiuti a navigare le transizioni della vostra forza lavoro e contattateci per discutere della soluzione di outplacement giusta per la vostra organizzazione: sceglieremo il programma giusto per garantire il benessere dei vostri dipendenti e la reputazione della vostra azienda.